隨著城市的快速發(fā)展,我市電梯數(shù)量保持逐年迅猛增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),作為與市民生活出行息息相關(guān)的垂直交通工具,電梯安全一直備受社會(huì)熱點(diǎn)關(guān)注,特別是近年發(fā)生在我市的多起電梯安全事故,更是一度令市民對(duì)乘梯安全產(chǎn)生恐慌。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),拋開(kāi)機(jī)械自身老化等原因,電梯維保不到位與人的不安全行為是造成事故的主要誘因,因此,推動(dòng)電梯維修技能勞動(dòng)者隊(duì)伍的發(fā)展和整體素質(zhì)的提高,是整個(gè)行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管部門共同的愿望。為響應(yīng)落實(shí)“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略,增強(qiáng)市民和電梯使用管理人對(duì)電梯安全及維修技術(shù)的關(guān)注和尊重,根據(jù)《深圳市人力資源和社會(huì)保障局、深圳市教育局、深圳市總工會(huì)關(guān)于印發(fā)深圳市職業(yè)技能競(jìng)賽發(fā)展規(guī)劃(2016-2018)的通知(深人社發(fā)【2016】19號(hào))》的要求,市市場(chǎng)監(jiān)督管理局決定開(kāi)展電梯制動(dòng)器維修技能競(jìng)賽,這也是深圳市首屆電梯維修競(jìng)賽。下面就競(jìng)賽開(kāi)展情況總結(jié)匯報(bào)如下:
一、競(jìng)賽組織
本次競(jìng)賽由市場(chǎng)監(jiān)督管理局主辦、市特種設(shè)備安全檢驗(yàn)研究院和市特種設(shè)備行業(yè)協(xié)會(huì)承辦,競(jìng)賽選手由具有本市電梯維修資格的企業(yè)選送。根據(jù)工作要求,市特協(xié)制定了競(jìng)賽實(shí)施方案并通過(guò)短信平臺(tái)、QQ群、門戶網(wǎng)站等途徑向全市電梯維保企業(yè)發(fā)送競(jìng)賽通知,共收到來(lái)自59家企業(yè)277名選手報(bào)名。選手年齡最大的56歲,年齡最小的19歲。
制動(dòng)器維修競(jìng)賽59家單位277名參賽選手分布圖
選派10人以上參賽的組織單位名單
序號(hào) |
單位名稱 |
選派參賽人數(shù) |
1 |
日立電梯(中國(guó))有限公司深圳分公司 |
35人 |
2 |
通力電梯有限公司深圳分公司 |
18人 |
3 |
深圳市豐圖電梯工程有限公司 |
17人 |
4 |
深圳市舒達(dá)電梯工程有限公司 |
13人 |
5 |
深圳市華星電梯技術(shù)有限公司 |
11人 |
6 |
深圳市中航南光電梯工程有限公司 |
11人 |
7 |
迅達(dá)(中國(guó))電梯有限公司深圳分公司 |
11人 |
制動(dòng)器維修競(jìng)賽277名參賽選手年齡段分布圖
二、競(jìng)賽方式
本次競(jìng)賽分初賽和決賽兩個(gè)階段,由特檢院組織相關(guān)電梯專家與電梯技術(shù)人員經(jīng)過(guò)多次研討后制定出理論考題和實(shí)操方案。
(一)初賽:初賽采用理論答題的方式進(jìn)行,考題范圍包括電梯制動(dòng)器的種類、結(jié)構(gòu)、原理、標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)要求以及調(diào)整的方法,考慮到維修作業(yè)人員的工作實(shí)際情況,試題主要以電梯安全標(biāo)準(zhǔn)要求為重點(diǎn),突出應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí),設(shè)計(jì)制造方面的知識(shí)點(diǎn)涉及較少。根據(jù)競(jìng)賽時(shí)間安排,初賽于10月29日上午在梅林交通運(yùn)輸培訓(xùn)中心如期舉行,277名選手分設(shè)三個(gè)考場(chǎng)同時(shí)參加了理論考試,考試結(jié)果統(tǒng)計(jì)73人合格,最高分74.5分,最低分25分,平均分54.8分。
制動(dòng)器維修競(jìng)賽初賽73名理論合格參賽選手年齡段分布圖
(二)決賽:決賽項(xiàng)目為實(shí)操,制動(dòng)器作為電梯重要的安全裝置,它的安全可靠是保證電梯安全運(yùn)行的重要因素之一,實(shí)操考驗(yàn)的是維修保養(yǎng)人員對(duì)制動(dòng)器結(jié)構(gòu)與拆裝過(guò)程的熟悉度和掌握制動(dòng)器的自調(diào)原理知識(shí)面。為確保公平、公正競(jìng)賽,減少評(píng)分員的人為因素,組委會(huì)制定的評(píng)分辦法均為定量要求,采用頂級(jí)的多通道數(shù)據(jù)采集測(cè)試分析系統(tǒng),六通道數(shù)據(jù)同步采集、保存和分析,精確到微米級(jí)的位移傳感器和毫秒級(jí)的時(shí)間傳感器,確保了比賽測(cè)量的精確性和高效性,同時(shí)每位裁判配備一名裁判助理用秒表記錄每位選手比賽用時(shí),同分選手以用時(shí)較短者排前。根據(jù)競(jìng)賽實(shí)施方案規(guī)定,理論合格者前50名進(jìn)入決賽,11月20日上午50名選手經(jīng)過(guò)抽簽排序依次進(jìn)行實(shí)操競(jìng)技。正式比賽前組委會(huì)舉行了簡(jiǎn)短的開(kāi)賽儀式,市市場(chǎng)監(jiān)督管理局特種設(shè)備監(jiān)察處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)觀賽,卓盛邦副處長(zhǎng)代表組委會(huì)發(fā)言,激勵(lì)選手沉著應(yīng)戰(zhàn),超長(zhǎng)發(fā)揮創(chuàng)造佳績(jī),最后由裁判長(zhǎng)宣讀競(jìng)賽規(guī)則并正式開(kāi)始比賽。比賽結(jié)果統(tǒng)計(jì)合格22人,最高分75分,最低分5分,平均分47.44分,綜合總分取理論成績(jī)30%加實(shí)操成績(jī)70%由高向低排定名次,若綜合總分相同,以實(shí)操成績(jī)高分者為先。
制動(dòng)器維修競(jìng)賽決賽50名參賽選手年齡段分布圖
制動(dòng)器維修競(jìng)賽決賽雙科合格22名參賽選手年齡段分布圖
三、獲獎(jiǎng)情況
根據(jù)競(jìng)賽方案成績(jī)?cè)u(píng)定辦法和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,本次競(jìng)賽共設(shè)置了八項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和兩項(xiàng)單位獎(jiǎng)勵(lì),分別是一等獎(jiǎng)1人;二等獎(jiǎng)2人;三等獎(jiǎng)5人;優(yōu)勝獎(jiǎng)12人;測(cè)試優(yōu)勝獎(jiǎng)證書(shū)10人;測(cè)試前10名排名證書(shū)10人;測(cè)試決賽入圍證書(shū)及入圍獎(jiǎng)30人;測(cè)試合格證書(shū)23人;優(yōu)秀組織單位證書(shū)7家;優(yōu)勝單位證書(shū)6家。電梯公司作為本次競(jìng)賽參賽人員組織申報(bào)主體,有四家單位同時(shí)獲得了優(yōu)秀組織單位和優(yōu)勝單位證書(shū),各項(xiàng)獲獎(jiǎng)名單另見(jiàn)附頁(yè)。
序號(hào) |
單位名稱 |
獲獎(jiǎng)情況 |
1 |
深圳市豐圖電梯工程有限公司 |
獲優(yōu)秀組織單位和優(yōu)勝單位證書(shū) |
2 |
深圳市中航南光電梯工程有限公司 |
獲優(yōu)秀組織單位和優(yōu)勝單位證書(shū) |
3 |
日立電梯(中國(guó))有限公司深圳分公司 |
獲優(yōu)秀組織單位和優(yōu)勝單位證書(shū) |
4 |
通力電梯有限公司深圳分公司 |
獲優(yōu)秀組織單位和優(yōu)勝單位證書(shū) |
據(jù)統(tǒng)計(jì),全市從事電梯維修保養(yǎng)的企業(yè)約314家,電梯維修持證人員近15000人,而本次競(jìng)賽只有59家單位277人參加,參賽人數(shù)僅占了2%。從初賽到進(jìn)入決賽選手的年齡段和考核結(jié)果分析數(shù)據(jù)可以看出,七、八十年代的從業(yè)人員數(shù)量及綜合經(jīng)驗(yàn)水平占據(jù)著維保行業(yè)中堅(jiān)力量,而90后新生代從業(yè)人員占比令人堪憂。通過(guò)競(jìng)賽,不僅給一批優(yōu)秀的人才創(chuàng)造了機(jī)會(huì)展現(xiàn)個(gè)人技藝,同時(shí)也暴露出多數(shù)電梯維保企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的欠缺和不重視,缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制,導(dǎo)致人才流失、青黃不接。值得表?yè)P(yáng)的是此次獲得優(yōu)秀組織和優(yōu)勝獎(jiǎng)雙項(xiàng)證書(shū)的深圳市豐圖電梯工程有限公司、深圳市中航南光電梯工程有限公司、日立電梯(中國(guó))有限公司深圳分公司、通力電梯有限公司深圳分公司等四家單位,均有選手獲得前8名的優(yōu)異成績(jī)。選手個(gè)人取得的好成績(jī)除了靠自身的努力和學(xué)習(xí),離不開(kāi)公司的支持和培養(yǎng),據(jù)反饋以上公司為了激勵(lì)員工積極參賽,內(nèi)部設(shè)置了豐富的獎(jiǎng)勵(lì)制度,充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視,這也是我們電梯行業(yè)所急需倡導(dǎo)的優(yōu)良企業(yè)文化,希望更多的電梯企業(yè)以本次競(jìng)賽為契機(jī),掀起全行業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)、學(xué)技能長(zhǎng)本領(lǐng)新風(fēng),完善人才培養(yǎng)機(jī)制,從而令更多新生代年輕人積極選擇從事電梯維保事業(yè),為廣大市民的乘梯安全做出更大的貢獻(xiàn)!